障がい者採用 | 株式会社放送技術社

データ入力、文書作成、その他事務補助を担当していただきます。

募集要項

雇用形態	契約社員(雇用期間の上限は3年となります。) ※当社規定により正社員への登用制度有り
応募条件	一般事務職を希望される方
仕事内容	データ入力、文書作成、その他事務補助
勤務地	東京本社（東京都港区）
給与	当社規定によります。
昇給・賞与	昇給：年1回／賞与：年2回(7月、12月)
就業時間	10：00～18：00（休憩時間60分）
休日	土曜・日曜・祝日・年末年始 ※年間約120日
各種休暇	年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇等
社会保険	健康保険(テレビ朝日健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度	退職金制度、貸付金制度、慶弔金制度、労災上乗保険制度、財形貯蓄制度、同性パートナーシップ支援

応募要項

応募受付	応募書類を本社まで郵送して下さい。
応募書類	履歴書（メールアドレス・障がいの程度を記入して下さい）手帳のコピー、職務経歴書（職歴のある方のみ）
選考方法	1. 応募書類による選考　　　▼ 2. 採用試験（適正検査、面接）_{^{※必要に応じて前職等の退職証明書を提出}} 　　　▼ 3. 内定　_{^{※最終学歴の証明書など必要書類を準備}}
応募書類送付先	〒106-0032 東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル5F 株式会社　放送技術社　管理部　障がい者採用係
採用に関するお問い合わせ	本社　管理部採用担当 TEL.(03)5572-6821 E-mail : saiyou@khg-net.co.jp
本社へのアクセス	アクセスマップを見る

2026年10月1日
求職活動等を行う皆さまへ

株式会社放送技術社

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。（※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。）
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接に関するルール

• 面談・面接の時間：原則として、当社の営業時間内にて実施します。
• 場所：本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所で行います。
• 実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
• 連絡手段：やり取りにはEmail、会社からの電話での連絡を使用します（従業員は会社のメールアドレスを使用します）。

【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

＜お問い合わせ先＞
株式会社放送技術社管理部採用担当
TEL: 03-5572-6821
Email: saiyou@khg-net.co.jp